La ciudad de Tandil ya está viviendo una nueva edición de la Campaña Quesos Rosas 2025, una acción comunitaria que busca generar conciencia sobre la importancia de la prevención y la detección temprana del cáncer de mama.
NUEVO ACUERDO PARITARIO ENTRE EL EJECUTIVO Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES
Como parte de la paritaria 2025, el Municipio de Tandil y el Sindicato de Trabajadores Municipales alcanzaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial, que establece incrementos para los meses de octubre, noviembre y diciembre, un aumento en el concepto de presentismo y una bonificación especial no remunerativa.
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La propuesta, acordada con el sindicato en las últimas horas, incluye a todos los trabajadores de la Administración Central y del Ente Descentralizado Sistema Integrado de Salud Pública.
Los incrementos en los sueldos básicos se aplicarán según el siguiente esquema:
· Octubre: un aumento equivalente a la variación mensual del IPC publicada por el INDEC para ese mes, calculado sobre los básicos vigentes en septiembre.
· Noviembre: un aumento equivalente a la variación mensual del IPC publicada por el INDEC para ese mes, calculado sobre los básicos vigentes en octubre.
· Diciembre: un aumento equivalente a la variación mensual del IPC publicada por el INDEC para ese mes, calculado sobre los básicos vigentes en noviembre.
Además, se acordó incrementar en $20.000 el concepto de Presentismo, a partir del 1° de octubre, que quedará en la suma total de $50.000 y otorgar dos Bonificaciones Especiales No Remunerativas de $150.000 cada una, que se abonarán el 14 de noviembre de 2025 y el 23 de enero de 2026.
Finalmente, las partes resolvieron retomar las conversaciones paritarias en febrero del próximo año.
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Visito los estudios de MAD Multimedios el Dr. German Poiman, Oncólogo Clínico. Con quien dialogamos sobre la campaña de concientización sobre el cáncer de mama, que se realiza durante el mes de octubre.